Door een efficiënte werkwijze en de specialistische branchekennis van onze Associate Partners kunnen wij tarieven hanteren welke gunstig afsteken bij de gangbare tarieven binnen de werving en selectie branche.
De meest in het oog springende zaken zijn daarbij:
- All4jobs hanteert een "no cure, no pay" aanpak
- All4jobs hanteert bij haar bemiddeling een VASTE fee
het tarief is dus niet gerelateerd aan het salaris van de kandidaat
- All4jobs participeert in het werkgeversrisico:
in het geval dat de kandidaat onverhoopt zijn/haar 1ste werkmaand niet
succesvol afsluit, zullen we zonder discussie 50% van de fee crediteren.
Voor onze (lage) tarieven voor ICT en Zorg functies, zie:
PS:
Bovenstaande tariefstelling geldt voor onze Werving en Selectie activiteiten, resulterend in een directe indienstname van de kandidaat door opdrachtgever. Voor de volgende twee constructies gelden afzonderlijke voorwaarden:
Inzet kandidaten op Deta-Vast basis
Interim / ZZP trajecten
|
|
